Depuis près de vingt ans, la pair-aidance s’est imposée comme un pilier du rétablissement en santé mentale en France. En Rhône-Alpes, comme dans le reste du pays, les associations locales jouent un rôle moteur dans la professionnalisation et la reconnaissance du métier de pair-aidant. Leur impact s’aperçoit à plusieurs niveaux : structuration des parcours, diversité des approches pédagogiques, soutien à la légitimation sociale et institutionnelle des pairs.
Selon Santé Mentale France, près de 120 associations locales proposent des programmes de formation à la pair-aidance à l’échelle nationale, dont une quinzaine en Auvergne-Rhône-Alpes. Leur défi ? Transformer un vécu difficile en expertise au service de l’accompagnement. Pour répondre aux attentes croissantes — plus de 500 nouveaux pairs-aidants formés en 2022 selon l’UNAFAM —, l’offre s’adapte en continu.
À la croisée de l’entraide et du savoir expérientiel, le cœur de la formation repose sur trois grands piliers :
À noter : nombre d’associations adaptent ces principes aux besoins spécifiques de leur territoire, en impliquant activement des tuteurs pairs, des proches et même des professionnels de santé partenaires. (Source : « Rapport d’activité du CNIGEM 2022 »).
Chaque association locale propose sa propre ingénierie de formation, mais plusieurs formats structurent l’offre :
En Rhône-Alpes, la dynamique de co-construction avec les Conseils Locaux de Santé Mentale s’accentue depuis 2020. Certains territoires intègrent désormais la pair-aidance à leurs dispositifs locaux de prévention du suicide ou d’inclusion sociale. (Source : ARS Auvergne-Rhône-Alpes, « État des lieux pair-aidance 2023 »).
L’objectif est de concilier théorie, expérimentation et développement personnel. Les programmes se déclinent généralement selon trois axes :
Plus de 70% des formations locales incluent aujourd’hui une session d'immersion, avant tout engagement bénévole ou professionnel effectif, pour garantir l’adéquation du futur pair avec le terrain. (Source : UNAFAM, chiffres 2023).
Les compétences développées font la spécificité du métier de pair-aidant :
À noter, l’importance donnée à la prévention de l’épuisement et à l’auto-soin : des modules de « pair-aidance à destination des pairs » sont de plus en plus répandus, avec supervision régulière et droit au répit garanti. Ce volet répond à un besoin identifié depuis longtemps par les associations d’usagers (voir le rapport 2022 du CCOMS Lille).
Formées par les associations locales, les personnes engagées dans la pair-aidance témoignent d’une profonde évolution, à la fois personnelle et sociétale :
Malgré tout, il subsiste des limites :
L’arrivée d’un diplôme universitaire depuis 2021 (« Diplôme Inter-Universitaire Pair-aidance en santé mentale », plusieurs sites en France) contribue cependant à une montée en compétence globale et une légitimation accrue.
L’originalité de la formation à la pair-aidance en association tient dans sa capacité à s’adapter en permanence, en inventant, en lien étroit avec les besoins du terrain. Cette souplesse permet d’expérimenter de nouvelles formes d’accompagnement, comme les groupes d’entraide animés par des pairs, le mentorat “junior-senior”, ou encore la formation croisée avec les familles. Ces initiatives participent à la consolidation d’une communauté vivante, solidaire et engagée.
Alors que la santé mentale continue d’interroger notre société sur la place donnée à la parole des premiers concernés, les associations locales démontrent chaque jour que le partage d’expérience est une compétence, une force, et une opportunité d’émancipation pour toutes et tous.
Pour en savoir plus ou s’engager dans un parcours de pair-aidance en Rhône-Alpes :